Actividades

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Principales resultados de la investigación y análisis

 

Análisis de la inclusión de la dimensión de discapacidad en los informes de Responsabilidad Social Empresarial de multinacionales europeas

En base a la elaboración previa de manera colaborativa (con empresas y otras entidades), de una serie de indicadores destinados a evaluar y promover la incorporación de la discapacidad en las memorias de RSE o Sostenibilidad, se llevó a cabo un análisis de la situación existente en este tipo de informes de una serie de multinacionales europeas. Así, se analizaron las memorias de 16 empresas de diferentes sectores identificando buenas prácticas, avances y áreas de mejora para una mayor inclusión de la discapacidad en sus estrategias, con el fin de aportar ideas y aprendizajes al conjunto de la comunidad empresarial.

Imagen de Guía La Discapacidad en las Memorias de Sostenibilidad

Guía “La Discapacidad en las Memorias de Sostenibilidad” de Fundación ONCE y Global Reporting Initiative

La Guía, publicada en 2015, nació con el objetivo de apoyar a las organizaciones a divulgar su compromiso con el respeto y la promoción de los derechos de las personas con discapacidad al tiempo que ayuda a las empresas a entender la ventaja competitiva que puede suponer integrar asuntos relacionados con la discapacidad en las estrategias de negocio a la par que favorecer la creación de entornos de trabajo inclusivos.

 

La guía ha sido actualizada en el marco del Disability Hub Europe! Si quieres saber más sobre la nueva guía pincha aquí

 
 

Algunos ejemplos de la contribución de RSE+D al diseño de políticas públicas

 

RSE+D construyó, desarrolló y alimentó canales de comunicación e interacción con las autoridades responsables en la toma de decisiones y con otros agentes de alcance político de ámbito europeo y nacional, dotándolos de datos y elementos de información objetivos, que han ido constituyendo un argumentario técnico sólido para avalar la incorporación y reforzamiento de la dimensión de la discapacidad en las agendas europeas.

En este sentido, elaboró una gran cantidad de publicaciones y documentos de tipo institucional y político, en forma de documentos de posicionamiento (“position papers”), declaraciones, o contribuciones y respuestas a consultas públicas lanzadas por diferentes organismos europeos e internacionales, por mencionar algunos de estos instrumentos, siempre manteniendo y defendiendo la transversalidad de la perspectiva de la discapacidad.

 
  • Contribución a la incorporación de la dimensión de Discapacidad en los Informes de RSE del Parlamento Europeo

    La Red RSE+D inició en 2012 una importante estrategia de comunicación hacia el Parlamento Europeo con el objetivo de contribuir a fomentar la inclusión de la discapacidad en los dos informes que dicha institución estaba elaborando sobre Responsabilidad Social Empresarial, a iniciativa del eurodiputado Richard Howitt y del ex eurodiputado Rafaell Baldasarre. Este proceso culminó con la publicación de los respectivos informes en 2013, incluyendo las propuestas de la Red.

  • Contribución a la incorporación de la Discapacidad en las Estrategias nacionales de RSE de España e Italia

    La Red Europea RSE+D preparó un conjunto de propuestas sobre la Estrategia Española de Responsabilidad Social Empresarial durante el periodo de su elaboración, que fueron aportadas al Comité Español de Representantes de Personas con Discapacidad (CERMI) con el objetivo de reforzar la dimensión de la discapacidad en la misma. Por su parte, tanto la temática de la discapacidad, como la mención específica a la Red Europea de RSE+D liderada por la Fundación ONCE, fueron incluidas en el Plan Nacional de Acción de RSE 2012-2014 de Italia.

  • Contribución a la inclusión de la discapacidad en la Estrategia Europea de Responsabilidad Social Empresarial

    Como hito de gran relevancia, cabe destacar la inclusión, por primera vez, de la discapacidad en la agenda europea de RSE, a través de la Comunicación publicada por la Comisión Europea en octubre de 2011, titulada “Estrategia renovada de la UE para 2011-2014 sobre la responsabilidad social de las empresas”. Con posterioridad a este importante hito, la Red siguió trabajando para que las próximas iniciativas comunitarias en este ámbito y, en particular, la renovación de la Estrategia de RSE para el futuro, mantengan y refuercen la perspectiva de la discapacidad como uno de los elementos propios de la “naturaleza pluridimensional” de la responsabilidad social de las organizaciones.

 
 

Algunos ejemplos de intercambio de experiencias de RSE+D

  • Presentación Institucional de la Red Europea RSE+D en Madrid

    Tuvo lugar en abril de 2012, a través de un evento de alto nivel, con la participación de representantes del Ministerio de Empleo y Seguridad Social, de la Comisión Europea, de los socios fundadores de la Red, del Comité Español de Personas con Discapacidad (CERMI), así como de otras entidades significativas como CSR Europe. El evento sirvió para presentar formalmente la Red, enfatizándose su rol como agente relevante para contribuir a la incorporación de la discapacidad en las agendas de RSE, y destacando la importancia de esta como elemento para fomentar la inclusión social y laboral de las personas con discapacidad.

  • Webinar RSE+D con CSR Europe

    En octubre de 2012 se celebró un webinar de ámbito europeo, en colaboración con la plataforma CSR Europe. En el mismo, se difundió la iniciativa y los mensajes principales de la Red, se presentaron los indicadores de RSE+D que habían sido desarrollados el año anterior, así como los resultados preliminares del análisis sobre la inclusión de la discapacidad en las memorias de RSE de empresas europeas que se estaba llevando a cabo. Además de la intervención de la Fundación ONCE, Telefónica, presentó su estrategia de Discapacidad y la inclusión de esta dimensión en el negocio, y compartió la manera en la que había incorporado los indicadores RSE+D en su informe de Sostenibilidad. Este ejemplo sirvió para inspirar preguntas y generar debate entre las empresas y organizaciones participantes, más de una veintena de distintos países de la UE.

  • Talleres y jornadas en colaboración con Escuelas de Negocio

    La Red Europea de RSE+D estableció una línea de cooperación con significativas escuelas de negocio en España, con el objetivo de crear espacios de encuentro y diálogo que permitieran fomentar el papel de la discapacidad en el seno de las agendas empresariales de RSE. Como ejemplos, en septiembre de 2011 tuvo lugar en Madrid un taller en colaboración con el IE Business School sobre “RSE, Discapacidad y Reporte”. Este taller, que contó con la presencia de más de 30 participantes de empresas referentes en sus sectores y de otras entidades, tuvo como objetivo debatir e intercambiar experiencias, así como contribuir a la elaboración de los ya mencionados indicadores de RSE+D. Otro ejemplo a destacar es la organización en Barcelona, en julio de 2013, de la Jornada “RSE, Innovación Social y Discapacidad” en colaboración con ESADE, en la que se puso de relieve la conexión entre estos tres conceptos para contribuir a un modelo de crecimiento competitivo, sostenible e inclusivo.

  • La red RSE+D crea Agora+d

    La Red Europea de RSE+D puso en marcha la plataforma Agora+D, un proyecto ambicioso que nace con la idea de generar debate y sensibilización y promover el aprendizaje mutuo, a través de un espacio de intercambio de buenas prácticas provenientes de organizaciones punteras tanto en el sector público como privado, relativas a la integración de la dimensión de la discapacidad en sus estrategias de RSE, innovación y emprendimiento social. La iniciativa fue lanzada en Bruselas en mayo de 2015 en el marco de la Jornada "Private money for public good: a multi-stakeholder approach to promote social innovation from a disability perspective", celebrada en la sede del Centro Europeo de Fundaciones y coorganizada por esta entidad y la Fundación ONCE, junto con el Consorcio Europeo de Fundaciones sobre Derechos Humanos y Discapacidad. Uno de los primeros resultados concretos del proyecto Agora+D fue, en 2015, la publicación: "Breaking down grant making silos: Disability as a cross-programme initiative".

 
 

Premios y reconocimientos

 
Image del Premio Europeo de Emprendimiento Social y Discapacidad

Premio Europeo de Emprendimiento Social y Discapacidad: Promoviendo la Inversión Social

 

RSE+D integró el “Premio Europeo de Emprendimiento Social y Discapacidad: Promoviendo la Inversión Social" que continuará en el marco del Disability Hub Europe.

El premio persigue la promoción del emprendimiento social como motor para mejorar la generación de empleo y el fomento de la cohesión social en Europa, contribuyendo a la vez a que las personas con discapacidad adquieran protagonismo en el modelo europeo de crecimiento económico inteligente, sostenible e inclusivo, tal y como sostiene la Estrategia Europea 2020. El premio busca reconocer públicamente dos tipos de proyectos:

  • Emprendimiento social cuyo objetivo sea el ámbito de la discapacidad

  • Proyectos impulsados por emprendedores/as con discapacidad con una iniciativa innovadora

 
Imagen del premio primera edición Octubre 2013-2014

Primera Edición octubre 2013-2014

 

La primera edición del Premio Europeo de Emprendimiento Social y Discapacidad contó con 51 proyectos elegibles de 12 países y la persona ganadora recibió un premio de 6.000€.

 
Imagen del premio segunda edición octubre 2014-2015

Segunda Edición octubre 2014-2015

 

La segunda edición del Premio Europeo de Emprendimiento Social y Discapacidad contó con 43 proyectos elegibles de 13 países y la persona ganadora recibió un premio de 11.000€.

Para más información sobre las buenas prácticas de la segunda edición del premio pinche aquí.

Las entidades socias del premio fueron los socios fundadores de RSE+D: Fundación ONCE, L´Oréal, Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali y Telefónica y otras entidades colaboradoras como EIDD – Design for All Europe (Irlanda), Essl Foundation (Austria), European Commission, European Disability Forum, la Fundación Triodos (España) y Kanchi (Irlanda).

Ganador del 1º Premio Europeo de Emprendimiento Social y Discapacidad:

 
Imagen del ganador del 1 Premio Europeo de Emprendimiento Social y Discapacidad
 

Gregor Demblin, ganador de la primera edición del premio junto al Comisionado Lázló Andor, Responsable de Empleo, Asuntos Sociales e Inclusión, a su izquierda y a Alberto Durán, entonces Vicepresidente Ejecutivo de la Fundación ONCE detrás suyo.

CAREER MOVES
 

“Career moves” lucha por conectar organizaciones e instituciones guvernamentales que aspiran a integrar a las personas con discapacidad en el mercado laboral con desempleados y negocios. Se centra en la habilidad de estas personas y convence a las empresas de los beneficios económicos que puede generar confiar en la discapacidad.

Ir al proyecto Career moves,

Ganadora del 2º Premio Europeo de Emprendimiento Social y Discapacidad:

 
Imagen del ganador del 2 Premio Europeo de Emprendimiento Social y Discapacidad
 

Kristina Tsvetanova, ganadora de la segunda edición del premio junto a la Comisionada Europea de Empleo, Asuntos Sociales, Habilidades y Movilidad laboral, Marianne Thyssen, a su derecha y junto a Alberto Durán, Presidente de la Fundación ONCE a su izquierda.

BLITAB, LA PRIMERA TABLET PARA CIEGOS O PERSONAS CON DISCAPACIDAD VISUAL
 

BLITAB, la Primera tablet para Ciegos o Personas con discapacidad visual” permite leer e-books, formas de texto especializadas así como reproducir imagenes como planos de construcción y rutas. Permite a los más pequeños aprender figuras geométricas en 3D de manera interactiva, navegar en internet y tener acceso a la tecnología moderna.

Ir al proyecto BLITAB,