El pasado 15 de junio de 2022, bajo el marco de la COSP15, se llevó a cabo la conferencia Mujeres con Discapacidad Liderando la Acción Climática, un encuentro online que destacó el rol de este colectivo a la hora de impulsar un cambio en las políticas climáticas.

La preocupación por el cambio climático sigue creciendo en los diferentes Estados. Sin embargo, la inclusión de las personas con discapacidad en los planes climáticos no se está reflejando. En este encuentro se contó con varios expertos vinculados a la causa ambiental y que buscan, desde sus organizaciones, introducir cambios en los planes estratégicos de los países y brindar a las personas con discapacidad una hoja de ruta accesible, justa e inclusiva.

Por ejemplo, Petri Puhakka, embajador para la Inclusión de la Discapacidad en el Ministerio de Asuntos Exteriores de Finlandia, avanzó los pasos que el país escandinavo ya está dando: tanto la igualdad de género como la inclusión de la discapacidad son objetivos transversales en su política exterior, y son pilares para la resiliencia climática y biodiversidad.

El cambio climático afecta nuestras vidas y realidades diarias, de eso ya no hay duda. Pero no lo hace a todas las personas por igual. “Como persona con discapacidad y mujer indígena, mi experiencia es una en concreto. A ello, hay que añadir la realidad de los países en desarrollo como es Nepal, donde las inundaciones, sequías y deslizamientos de tierra son comunes. Las montañas y los glaciares se derriten día a día, y la tasa de discapacidad también aumenta día a día. La vulnerabilidad es una constante”, explicó Pratima Gurung, presidenta de la Asociación Nacional de Mujeres Indígenas Discapacitadas de Nepal.

En este contexto, es necesario que la acción climática integre también la perspectiva de discapacidad en las soluciones de adaptación y mitigación; una narrativa que debe traspasar el plano teórico y ser sujeto de políticas y medidas concretas. “Este año, de cara a la COP27, la discapacidad debe estar presente en todos los diálogos, representando a cada persona en el contexto del cambio climático”, ahondó Stefan Tromel, especialista senior en Discapacidad en la Organización Internacional del Trabajo (OIT), partner de D-Hub.

Gracias a este tipo de encuentros, el vínculo entre discapacidad, cambio climático y transición justa se refuerza. Una visión que sirve de base para instar a las administraciones y poderes públicos a desarrollar programas y normativas específicas. Por ello, desde D-Hub agradecemos el desarrollo de este tipo de actividades así como las aportaciones que realizaron todos los ponentes que intervinieron:

● Cheryl Urban, directora general de Desarrollo Económico e Instituciones Financieras Internacionales, Asuntos Globales de Canadá (GAC)

● Petri Puhakka, embajador para la Inclusión de la Discapacidad en el Ministerio de Asuntos Exteriores de Finlandia

● Pratima Gurung, secretaria general de la Red Global de Personas Indígenas con Discapacidades y presidenta de la Asociación Nacional de Mujeres Indígenas con Discapacidad de Nepal (NIDWAN)

● Maria Un, presidenta de la Asociación Indonesia de Mujeres con Discapacidades (HWDI) de Sulawesi del Sur Sucursales

● Monjural Kabir, asesora global y líder del equipo de Igualdad de Género e Inclusión de la Discapacidad, ONU Mujeres.

● Stefan Tromel, especialista senior en Discapacidad en la Organización Internacional del Trabajo (OIT).

● Dwi Ariyani, jefe regional de Programas – Asia, DRF/DRAF, quien ejerció como moderador.