En el mundo en constante cambio de hoy, las empresas reconocen la importancia de fomentar lugares de trabajo inclusivos y diversos. Para arrojar luz sobre la importancia de estos valores, tuvimos el privilegio de entrevistar a Margaret Johnston-Clarke, Directora Global de Diversidad e Inclusión de L'Oreal Group.

 

La inclusión y la diversidad son pilares fundamentales de cualquier organización exitosa. Abrazar estos valores va más allá del cumplimiento normativo; se trata de aprovechar el poder de perspectivas, experiencias y talentos diversos. Al fomentar una cultura inclusiva, las empresas pueden desbloquear la innovación, la creatividad y el crecimiento sostenible. Además, crear un entorno donde todos se sientan valorados y respetados no solo es lo correcto, sino que también conduce a un mayor compromiso y bienestar de los empleados.

 

Descubre lo que L'Oreal hace para promover la inclusión y la diversidad en el lugar de trabajo con esta entrevista: