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Presentación del informe Business for Just Transition en el European SDG Summit
26 Oct 2022

En la antesala de la 27.ª Conferencia de las Naciones Unidas sobre el Cambio Climático (COP27) en Egipto, CSR Europe, socio de Disability Hub Europe,  convocó los días 10, 11 y 12 de octubre a los líderes de sostenibilidad de todo el mundo en el European SDG Summit: Juntos por un Acuerdo Verde Inclusivo. Un encuentro que incluyó la celebración de tres sesiones plenarias de alto nivel y 18 mesas redondas interactivas sobre los ODS, orientadas todas ellas a conciliar la acción climática con la necesidad apremiante de una transición justa. 

Bajo este marco, CSR Europe dio a conocer el informe Business for Just Transition, una publicación que incluye una Hoja de ruta empresarial europea para una transición justa así como la segunda edición del Barómetro de la industria sostenible europea (ver la primera edición). En este sentido, cabe destacar que la hoja de ruta propuesta, desarrollada por People Leaders Hub de CSR Europe,  proporciona una guía para que las empresas construyan sus propios planes de transición justa en Europa. Dirección estratégica, metodologías y herramientas para incorporar la transición justa dentro de la estrategia y operaciones de la organización: cómo abordar las desigualdades, empleos de calidad, inclusión laboral, cadenas de suministro resilientes…

Por su parte, el Barómetro, desarrollado en colaboración con Moody's ESG Solutions, proporciona datos sobre la dimensión social de los esfuerzos ESG de las federaciones industriales y empresas europeas. El informe demuestra cómo los sectores están contribuyendo y gestionando los riesgos sociales en la actualidad. Uno de los grandes resultados es que, a pesar de la alta exposición a la digitalización, hay bajos niveles de preparación para apoyar una transición justa. Pero no se queda aquí, sino que también destaca el valor de todos los progresos realizados y apunta dónde se necesitan esfuerzos adicionales.

Además, este informe también incluye algunas iniciativas que impulsan el aterrizaje de los criterios ESG en el ecosistema corporativo. Entre estas, se hacen eco de  nuestra misión como DHUB, promover una igualdad e inclusión de las personas con discapacidad.